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职业素养的三个层次包括职业信念；职业知识技能；职业行为习惯。
1、职业信念是职业素养的核心。良好的职业信念应该由爱岗，敬业，忠诚，奉献，正面，乐观，用心，开放，合作等一些关键词组成。这些积极的职业信念督促着我们更加的充满正能量的去投入工作中去。
2、职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。是作为一个职场人，应该具备的专业知识和能力，没有精淇的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做得更好。
3、职业行为习惯是职业素养就是在职场上通过长期学习，改变，形成而最后亦成习惯的一种综合素质。良好的职业行为习惯是非常重要的一个环节，良好的职业行为习惯成就更好的职业人生。
拥有职业素养的好处：
1、职业素养可以提高个人的职业竞争力。
拥有良好的职业素养，可以使个人更加专业、高效地完成工作任务，提高工作质量和效率，从而在职场上获得更多机会和提升空间。
2、职业素养可以提高企业的竞争力。
员工的职业素养决定了企业的形象和声誉，良好的职业素养可以提高企业的品牌价值和市场竞争力，从而获得更多的商业机会。
3、职业素养还可以提高个人和企业的社会责任感。
具备良好的职业素养，意味着个人和企业在工作过程中能够遵守职业道德和法律法规，保护环境和社会公正，承担起自己的社会责任。
因此，我们应该注重培养自己的职业素养，不断提升自己的综合素质，为个人和企业的发展做出积极贡献。
职业道德的基本特征如下：
职业道德作为社会整体道德的重要组成部分,主要作用表现在社会、企业和个人三个方面。社会层面上,主要是调节、优化社会关系。在企业层面上,主要是提高企业效益和企业信誉。职业道德是企业的竞争能力的重要表现和组成要素。
在个人层面上,职业道德是个人的基本素质，必需的职业道德与职业职能一样是个人谋生的手段。从业人员依据职业道德规范处理相互之间、与顾客之间的职业关系,规范自己的行为,完成岗位职责,得到相应的劳动报酬和稳定的就业机会。
职业道德可使个人不断求得人格的完善,得到全面的发展。职业道德有巨大的包容量,从起码规范做起,逐步形成自觉的道德意识和行为习惯,经过长期的学习和锤炼,职业道德可以达到更高层次,成为重要的人生目标。
特征
1、职业性。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内发挥作用。
2、实践性。职业行为过程，就是职业实践过程，只有在实践过程中，才能体现出职业道德的水准。职业道德的作用是调整职业关系，对从业人员职业活动的具体行为进行规范，解决现实生活中的具体道德冲突。
3、继承性。在长期实践过程中形成的，会被作为经验和传统继承下来。即使在不同的社会经济发展阶段，同样一种职业因服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定。
职业行为的道德要求的核心内容将被继承和发扬，从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。多样性。不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。
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